TRACK 7: REFORMA LABORAL 2012


CLAVES de la NUEVA REFORMA LABORAL:

(1) Despido a 33 dias de indemnizacion, tope a 24 mensualidades.

(2) El empresario puede plantear ERE por perdidas previstas o disminucion de ventas en 9 meses continuados

(3) ERE SIN COMITE DE EMPRESA (no es necesario la intervencion de los agente sociales).

(4) Via libre para rebajar sueldo por: razones de competitividad o productividad del empleado a razon del empresario y a su libre albedrío.

(5) PARADOS deberán realizar VOLUNTARIADO o SERV. a LA COMUNIDAD GRATIS para no dejar de percibir la prestación por desempleo.

(6) DESPIDO por absentismo modificado a 9 dias al mes de ausencias aunque estas esten justificadas.

(7) Supresion de los SALARIOS DE TRAMITACION (esta es BRUTAL!!!) por comprender que el tiempo de duración del proceso de Despido en tribunales no es adecuado para compensar la pérdida del empleo por pasrte del empresario.

Aqui os dejo el BOE donde está publicada para que podáis echarle un vistazo y decidir, también contaros que participé en la manifestación en contra de la Reforma Laboral la cual encuentro totalmente injusta, si estoy de acuerdo en la modificación de los agentes sociales (hay mucho parásito laboral suelto en ellos, pero no por ello podemos pagar "justos por pecadores"). Pero me parece brutal suprimir la intervención de éstos en las negociaciones colectivas de ERES y la supresión de los salarios de tramitación en los juicios. Es un claro guiño a la patronal por parte del gobierno y yo como Parado que soy no me muestro de acuerdo y creo que no va a generar empleo, o en todo caso lo generará pero precario y abundará la rotación laboral en vez de estabilidad.

Igualmente os dejo un documento gráfico de las "mentiras del gobierno" antes de ganar las elecciones y una entrevista que me hicieron a pie de calle en la manifestación.

Besos a los que me seguís.. a los que no también...

@Vinnilo

http://www.lasextanoticias.com/noticias/ver/grito_masivo_contra_la_reforma/434413

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