TRACK 3: REDES SOCIALES

Hoy la reflexión va para que realmente se tome en serio y la leáis con tiempo, las redes sociales nos están invadiendo constantemente y son cada vez mas y mas las que aparecen y por lo tanto debemos hacernos a esta nuestra "era informática" y realizar un uso prudente y sabio de las mismas y saber adaptarlas al entorno o las circunstancias en que queramos que funcionen y es por eso que hoy dedico mi tiempo a analizarlas.

Todos tenemos al menos 1 perfil en alguna de ellas: ya sea linkedIn, Infojobs o Monster (portales de empleo y contactos de trabajo principalmente), Facebook Twenty o Twitter (redes sociales de amigos y familiares) y otro tipo de redes tipo Blogs personales, Instagram (este en el cual me encuentro) y demás farandula, pero pasemos a analizarlos pormenorizadamente.

Dependiendo del uso que queramos darle a nuestra "red social" está nos será útil o acabará con nuestra propia imagen, es mas que sabido que Facebook es una gran herramienta social y se está convirtiendo también en una traba para conseguir empleo, ¿por qué digo esto? bien fácil, mucha gente no se dá cuenta que desde los recursos humanos, las empresas cada vez es mas usado el "cotillear" al candidato que tenemos en mente seleccionar y esto puede dar al traste con nuestro proceso de selección y hacer que finalmente no seamos elegidos.

Si trasladamos todo el uso de las redes sociales a lo profesional y no a lo personal he de deciros que son una buena herramienta y que cada vez mas los profesionales de recursos humanos utilizan para poder captar candidatos o incluso lanzar ofertas o las empresas darse a conocer, ya que aportan una publicidad gratuita que de otro modo sería imposible encontrar. Otro dato a tener en cuenta "6 de cada 10 españoles utilizan las redes sociales para comunicarse con sus compañeros de trabajo o jefes". El talento está en la red, y si las empresas no tienen una estrategia de reclutamiento en este sentido, están perdiendo competitividad. Recursos humanos ha de utilizar las mejores herramientas de mercadotecnia para atraer al empleado.

En fin con todo esto solo me refiero a que hay que saber cuando "usamos" las redes y cuando "abusamos" de ellas, tanto si es a nivel personal como profesional. ¿¿Hasta que punto estamos dispuestos a exponer nuestra vida como si de un "Gran Hermano" se tratase?? y ¿¿hasta que punto es tan perjudicial no "exponerla" para encontrar por ejemplo empleo??. Debemos buscar un equilibrio que nos permita que solamente quienes realmente conocemos o estamos dispuestos a que conozcan nuestra vida, entren en ella. Ahi os dejo para la reflexión....y como siempre os digo...

Besos a los que me seguís... a los que no, también!!...

@Vinnilo

LA OGRA QUE TODO LO LOGRA - Que te borro del Facebook